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公司在人力资源建设中始终坚持两个匹配 ，一是价值观匹配，二是人岗匹配 。 在用人方面实行能者上 、庸者下，坚持用人所长 ，德才并重，从实践中选拔人才的用人理念，并给予广阔的发展空间 。
“任材使能，所以济物” ，公司推行“企业内部无公关”的文化 ，通过公开透明 、公平竞争的竞聘机制进行管理人员的选拔，充分调动员工积极性 ，做到人尽其才，才尽其用。 公司为员工提供了可观的薪酬和福利待遇 ，为员工创造了优越的工作环境，开展了丰富多彩的文化生活，不断提高员工的满意度与归属感 。
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